19 April 2026, 10:30

Lkw-Fahrerin Sabrina-Maria Klocker-Klöpfer meistert Job und Familie dank flexibler Arbeitszeiten

Schwarze und weiße Fotografie von Männern, die an einem Truck in einer Fabrik arbeiten, mit Fahrzeugen, Menschen und Kisten im Hintergrund.

Lkw-Fahrerin Sabrina-Maria Klocker-Klöpfer meistert Job und Familie dank flexibler Arbeitszeiten

Sabrina-Maria Klocker-Klöpfer, eine 39-jährige Mutter von drei Kindern, arbeitet als Lkw-Fahrerin für die Waldbach Logistics Group. Sie stieg erst später in den Beruf ein und erwarb 2018 ihren Führerschein für Lastkraftwagen. Das Unternehmen, das flexible Arbeitsmodelle fördert, hat ihren Dienstplan an ihre familiären Verpflichtungen angepasst.

Klocker-Klöpfer beginnt ihren Arbeitstag zwischen 7:00 und 7:30 Uhr und bringt oft ihre elfjährige Tochter mit dem ihr zugewiesenen Lkw zur Schule. Sie fährt einen auffälligen gelb-roten MAN TGX, der ihr dauerhaft zur Verfügung steht. Dank ihrer Vier-Tage-Woche kann sie täglich nach Hause zurückkehren und beendet ihre Schichten spätestens um 19:00 Uhr.

Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services

Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe

LiberSave App auf Smartphones

Die Waldbach Logistics Group, 2012 gegründet, beschäftigt rund 170 Mitarbeiter an sechs Standorten. Die Flotte umfasst etwa 50 Fahrzeuge – von Kleintransportern bis zu 40-Tonnen-Sattelzügen. Das Unternehmen bietet ein breites Leistungsspektrum, darunter Lagerhaltung, Kommissionierung, Verpackung, Versand und Rückwärtslogistik.

Waldbach Logistics verbindet moderne Logistik mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Durch angepasste Personaleinsatzplanung und Routenoptimierung ermöglicht das Unternehmen Fahrern wie Klocker-Klöpfer, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, ohne auf professionelle Anforderungen verzichten zu müssen.

Seit fast vier Jahren arbeitet Klocker-Klöpfer für das Unternehmen und profitiert von dessen anpassungsfähigem Ansatz. Die Waldbach Logistics Group erweitert kontinuierlich ihr Dienstleistungsangebot und unterstützt gleichzeitig ihre Mitarbeiter dabei, Arbeit und Familienleben zu vereinen. Ihre Erfahrung zeigt, wie die Branche familiäre Bedürfnisse berücksichtigen kann, ohne dabei an Effizienz einzubüßen.

Quelle